Veränderung und Betroffene [People]
Worauf zielt das Change-Management im People-Element?
•Menschen durch Veränderung begleiten und Widerstände adressieren
•Verantwortliche Personen dazu zu bewegen, ihre Zustimmung für geplante Änderungen an Projektzielen zu erteilen
•Die Übertragung von Entscheidungsbefugnissen an das Projektteam für alle Änderungsanträge sicherzustellen
•Technische Anpassungen an bestehenden Projektplänen ohne formale Freigabe durchzuführen
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